{"id":2758,"date":"2011-06-03T18:22:21","date_gmt":"2011-06-03T17:22:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.logopress.es\/?p=2758"},"modified":"2011-06-03T18:22:21","modified_gmt":"2011-06-03T17:22:21","slug":"vino-nuevo-en-odres-nuevos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jesusfb.com\/index.php\/2011\/06\/vino-nuevo-en-odres-nuevos\/","title":{"rendered":"Vino nuevo en odres nuevos"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>El art\u00edculo 37 de la Constituci\u00f3n del 78 dice que la ley garantizar\u00e1 el derecho a la negociaci\u00f3n colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios, as\u00ed como la fuerza vinculante de los convenios. S\u00f3lo a\u00f1o y medio despu\u00e9s, en marzo de 1980, entr\u00f3 en vigor el Estatuto de los Trabajadores que dedica su T\u00edtulo III a la negociaci\u00f3n de los convenios colectivos. Con algunos lavados de cara, ese texto sigue vigente a la hora de organizar las relaciones entre capital y trabajo. Y nada tiene que ver el momento actual de producci\u00f3n de bienes y servicios con la d\u00e9cada de los ochenta del siglo pasado. Basta comparar cualquier ranking empresarial para comprobar c\u00f3mo ha cambiado Espa\u00f1a y el mundo. Sin ir m\u00e1s lejos, en esas fechas todav\u00eda no se atisba la revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica de la sociedad de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n ni Internet.<\/p>\n

El esp\u00edritu del Estatuto de los Trabajadores nada tiene que ver con la productividad, la rentabilidad o la innovaci\u00f3n. Surgi\u00f3 con tres premisas: devolver a los trabajadores los derechos sindicales; otorgar a los sindicatos un papel preeminente y ser dique y cauce ante la conflictividad. Cumplido este papel, y tras la crisis, las relaciones laborales van por otros derroteros.<\/p>\n

La reforma laboral pactada por la ejecutiva de la CEOE de D\u00edaz Ferr\u00e1n ha sido un fracaso y la actual sobre negociaci\u00f3n colectiva con Rosell ha visto en las pasadas elecciones el signo de que todo pacto firmado bajo el paraguas de Zapatero es papel mojado. De ah\u00ed su \u00f3rdago a trav\u00e9s de CEIM para cambiar una decena de art\u00edculos del Estatuto de los Trabajadores, lo que equivale a una enmienda a la totalidad. En definitiva, de nada sirve un apa\u00f1o para cubrir el expediente. Se trata de echar vino nuevo en odres nuevos antes de que las condiciones de trabajo nos las impongan desde Berl\u00edn.<\/p>\n

Art\u00edculo publicado por Jes\u00fas F. Brice\u00f1o en el diario LA GACETA (Madrid), el 2 de junio de 20011<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El art\u00edculo 37 de la Constituci\u00f3n del 78 dice que la ley garantizar\u00e1 el derecho a la negociaci\u00f3n colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios, as\u00ed como la fuerza vinculante de los convenios. S\u00f3lo a\u00f1o y medio …<\/p>\n

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